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V0091-20 ·17 janvier 2020 ·consulta-vinculante Impact moyen
Fiscal

Les indemnités pour rupture d'un commun accord sont imposées comme revenus du travail avec une réduction de 30 %

Un salarié s'est interrogé sur l'exonération et les modalités de déclaration d'une indemnité reçue dans le cadre d'un plan de départ volontaire. La DGT précise qu'en cas de rupture d'un commun accord et non de licenciement, ces sommes sont imposables en tant que revenus du travail, tout en autorisant l'application de la réduction pour irrégularité.

En 6 points clés

Qui est concerné

Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.

Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Comment cela affecte les parties prenantes

Cette décision confirme le traitement fiscal des indemnités de rupture conventionnelle, les assimilant à des revenus d'activité plutôt qu'à des indemnités de licenciement, tout en préservant l'accès au régime de réduction pour revenus irréguliers.

Que faire et dans quel délai

Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.

Chronologie

2020-01-17pubPublication au BOE
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
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