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Le demandeur s'interroge sur les modalités de calcul de l'exonération de l'IRPF applicable à une indemnité pour licenciement abusif en cas de subrogation d'entreprise ou d'appartenance à un groupe de sociétés. La DGT précise que pour déterminer le montant exonéré, il convient de comptabiliser les années de service effectuées tant dans l'entreprise précédente (en cas de subrogation) que dans l'ensemble du groupe de sociétés (si les conditions relatives au groupe sont remplies).
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Cette décision clarifie le calcul de l'assiette fiscale des indemnités de rupture en tenant compte de la continuité de la relation contractuelle au sein d'une même entité économique.
Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.
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