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V0063-24 ·15 février 2024 ·consulta-vinculante Impact moyen
Fiscal

Exonération des primes d'assurance maladie versées par l'entreprise après un licenciement collectif jusqu'à 500 euros par an

Un travailleur s'interroge sur l'exonération des primes d'une assurance maladie payées par son ancien employeur suite à un licenciement collectif. La DGT précise que ces primes ne constituent pas un revenu du travail si elles respectent les limites légales en vigueur.

En 6 points clés

Qui est concerné

Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.

Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Comment cela affecte les parties prenantes

Cette décision confirme le traitement fiscal favorable des avantages sociaux versés après une rupture de contrat collective, sous réserve du respect du plafond annuel.

Que faire et dans quel délai

Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.

Chronologie

2024-02-15pubPublication au BOE
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
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