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Une question est posée sur le sort de l'exonération d'une indemnité de licenciement si le salarié est réembauché peu de temps après. La DGT précise que ce nouveau contrat crée une présomption d'absence de rupture réelle du lien contractuel, ce qui pourrait contraindre le salarié à être imposé sur ladite indemnité.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Cette interprétation renforce la vigilance des entreprises lors des processus de licenciement et de réembauche afin d'éviter des régularisations fiscales imprévues pour les salariés.
Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.
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