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La resolución publica un acuerdo entre el Estado y Canarias para aplicar medidas urgentes contra la temporalidad en el empleo público, como la mejora de la gestión y la protección de la infancia en juegos de azar. Estas medidas se aplican en el ámbito de la Administración Pública de Canarias y deben implementarse en un plazo de 30 días desde la publicación, según lo establecido en el artículo 33 de la Ley Orgánica 2/1979. El acuerdo se publica en el BOE como parte de la resolución de 9 de abril de 2026.
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Las administraciones públicas de Canarias deben adoptar medidas para reducir la temporalidad en el empleo, mejorando la estabilidad y calidad del personal. El Estado, a través de la Secretaría General, facilita la coordinación del acuerdo. Los trabajadores en empleos temporales podrían ver mejoras en la duración de sus contratos. Los asesores de recursos humanos deben monitorear el cumplimiento de las nuevas medidas y adaptar sus procesos de gestión.
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