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BOE-A-2026-7559 ·3 avril 2026 ·Ley Impact élevé
Administratif

Entreprises de plus de 10 salariés : échéance au 9 avril 2026 pour l'adaptation du registre du temps de travail ou amendes jusqu'à 7 500 EUR par salarié

La Loi 3/2026 abroge l'article 64 de la Loi 8/2003 et modifie d'autres textes relatifs à la gestion des forêts. Un délai est fixé au 9 avril 2026 pour adapter le registre du temps de travail dans les entreprises de plus de 10 salariés (art. 64). Des amendes pouvant atteindre 7 500 EUR sont prévues en cas de non-respect (art. 64).

En 2 points clés

  1. Les entreprises de plus de 10 salariés doivent adapter le registre du temps de travail (art. 64)
  2. Amendes allant jusqu'à 7 500 EUR par salarié en cas de non-respect (art. 64)

Qui est concerné

S'applique à ce profil

  • Empresas con más de 10 trabajadores
  • Sector no especificado

art. 64

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

art. 64

Comment cela affecte les parties prenantes

Pour les entreprises de plus de 10 salariés, un délai au 9 avril 2026 est imposé pour adapter le registre du temps de travail (art. 64). Le non-respect entraîne des amendes allant jusqu'à 7 500 EUR par salarié (art. 64). Les administrations forestières doivent mettre à jour leurs registres conformément à la nouvelle norme. La date d'application est le 9 avril 2026 (art. 64).

Que faire et dans quel délai

ActionRéférenceDélai
Adaptar el registro de jornada dentro del plazo de 9 de abril de 2026 art. 64 9 de abril de 2026
Ajustar el sistema de registro de jornada conforme a la nueva norma art. 64 9 de abril de 2026

Chronologie

2026-04-03pubPublication au BOE
2026-04-09vigorEntrée en vigueur (art. 64)
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
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