Le Gouvernement espagnol, en collaboration avec les syndicats UGT, CSIF et CCOO, a signé un Accord-cadre visant à promouvoir un emploi public stable, professionnel et de qualité. Cet accord vise à réduire la précarité contractuelle, à améliorer la planification stratégique des ressources humaines et à moderniser l'administration par la numérisation et la simplification des procédures. Les engagements portent sur le renforcement de la sécurité de l'emploi, la promotion de la carrière professionnelle et la consolidation de la formation continue.
Esta normativa no afecta directamente al perfil pyme.
Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.
S'applique à ce profil
punto h
Pour les agents publics, l'accord prévoit une amélioration de la sécurité juridique et professionnelle via la promotion de parcours de carrière et de conditions de rémunération dignes. Pour les candidats à la fonction publique, une extension des programmes de bourses est prévue afin de réduire les barrières socio-économiques lors des processus de sélection. Les administrations devront évoluer vers des modèles d'offre d'emploi fondés sur des critères de planification stratégique et une meilleure territorialisation des concours.
| Action | Référence | Délai |
|---|---|---|
| Seguimiento de la implementación de nuevos modelos de carrera profesional y promoción interna | Tercero |
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