Autonómico · Castilla y León · Vigente
Convenio colectivo regional de Castilla y León para la actividad de ayuda a domicilio.
Deslice la tabla en horizontal para ver todas las columnas.
| Trámite | Publicado | Vigencia | Texto |
|---|---|---|---|
| ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS | 19 may 2025 | 1 ene 2023 – 31 dic 2026 | sin enlace |
| MODIFICACIÓN | 19 may 2025 | 1 ene 2023 – 31 dic 2026 | BOCYL |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 29 mar 2023 | 1 ene 2023 – 31 dic 2026 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 14 mar 2023 | 1 ene 2023 – 31 dic 2026 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 14 mar 2023 | 1 ene 2023 – 31 dic 2026 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 14 mar 2023 | 1 ene 2023 – 31 dic 2026 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 16 mar 2022 | 1 ene 2020 – 31 dic 2022 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 10 mar 2022 | 1 ene 2020 – 31 dic 2022 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 10 mar 2022 | 1 ene 2020 – 31 dic 2022 | sin enlace |
| PRÓRROGA | 20 mar 2019 | hasta 31 dic 2019 | sin enlace |
| PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN | 21 jun 2017 | hasta 31 dic 2019 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 10 sept 2014 | hasta 31 dic 2019 | sin enlace |
| PRÓRROGA | 29 may 2013 | hasta 31 dic 2019 | sin enlace |
| ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA | 19 nov 2011 | hasta 31 dic 2019 | sin enlace |
Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.
El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.
| Jornada máxima | 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) | art. 34.1 ET |
| Jornada diaria | Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada | art. 34.3 ET |
| Descanso entre jornadas | 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente | art. 34.3 ET |
| Descanso semanal | 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días | art. 37.1 ET |
| Vacaciones | 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero | art. 38.1 ET |
| Horas extraordinarias | Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso | art. 35.2 ET |
| Salario | El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente | art. 27 ET |
Sobre esto no se puede pronunciar este análisis
El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:
Cifras a efectos informativos y sin garantía. El importe que se debe pagar es el de la tabla publicada en el boletín oficial del convenio aplicable, con sus complementos, antigüedad y jornada. 7 de 7 filas no las ha comprobado todavía una persona; van marcadas.
Deslice la tabla en horizontal para ver todas las columnas.
| Grupo | Categoría | Base / mes | Base / año | Pagas | Comprobación |
|---|---|---|---|---|---|
| Auxiliar Administrativo | 1191 € | Localizada en el boletín fuente | |||
| Auxiliar de Ayuda a Domicilio | 1191 € | Localizada en el boletín fuente | |||
| Ayudante Coordinación | 1372 € | Localizada en el boletín fuente | |||
| Coordinador/a | 1719 € | Localizada en el boletín fuente | |||
| Jefe/a Administrativo | 1801 € | Localizada en el boletín fuente | |||
| Oficial Administración | 1567 € | Localizada en el boletín fuente | |||
| Responsable Coordinación | 2386 € | Localizada en el boletín fuente |
Estas tablas no incluyen antigüedad ni las particularidades del contrato. Simular una nómina con estos importes.
Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.
Lo que aquí se publica, aplicado a una empresa o a un caso concreto. La primera reunión es gratuita.