Provincial · Bizkaia · Vigente
Convenio colectivo provincial de Bizkaia para las actividades de artes gráficas e industrias auxiliares, manipulados de papel y cartón y editoriales.
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| Trámite | Publicado | Vigencia | Texto |
|---|---|---|---|
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 3 sept 2026 | 1 ene 2026 – 31 dic 2027 | BOB Bizkaia |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 8 jul 2026 | 1 ene 2026 – 31 dic 2027 | sin enlace |
| PRONUNCIAMIENTO DEL TRIBUNAL | 8 may 2014 | 1 ene 2009 – 31 dic 2011 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL TABLAS | 25 mar 2011 | 1 ene 2009 – 31 dic 2011 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 2 feb 2011 | 1 ene 2009 – 31 dic 2011 | sin enlace |
Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.
El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.
| Jornada máxima | 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) | art. 34.1 ET |
| Jornada diaria | Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada | art. 34.3 ET |
| Descanso entre jornadas | 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente | art. 34.3 ET |
| Descanso semanal | 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días | art. 37.1 ET |
| Vacaciones | 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero | art. 38.1 ET |
| Horas extraordinarias | Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso | art. 35.2 ET |
| Salario | El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente | art. 27 ET |
Sobre esto no se puede pronunciar este análisis
El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:
Cifras a efectos informativos y sin garantía. El importe que se debe pagar es el de la tabla publicada en el boletín oficial del convenio aplicable, con sus complementos, antigüedad y jornada. 2 de 2 filas no las ha comprobado todavía una persona; van marcadas.
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Estas tablas no incluyen antigüedad ni las particularidades del contrato. Simular una nómina con estos importes.
Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.
Lo que aquí se publica, aplicado a una empresa o a un caso concreto. La primera reunión es gratuita.