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HOSTELERIA

Autonómico · Pontevedra · Vigente

Identificación

Código de convenio
36000765011982
Ámbito
Autonómico
Territorio
Pontevedra
Autoridad laboral
Pontevedra
Sector
Turismo y hostelería
Estado
Vigente
Vigencia
1 ene 2024 a 31 dic 2026
Primer registro
30 ago 2011
Último trámite
31 oct 2025
Última revisión salarial
22 oct 2025

Texto oficial · BOP (boppo.depo.gal)

Historial registral

Trámite Publicado Vigencia Texto
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 31 oct 2025 1 ene 2024 – 31 dic 2026 BOP (boppo.depo.gal)
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 22 oct 2025 1 ene 2024 – 31 dic 2026 sin enlace
ACUERDO PARCIAL 15 feb 2024 1 ene 2016 – 31 dic 2021 sin enlace
DENUNCIA 4 nov 2021 1 ene 2016 – 31 dic 2021 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 16 mar 2020 1 ene 2016 – 31 dic 2021 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 8 nov 2018 1 ene 2016 – 31 dic 2021 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 19 oct 2018 1 ene 2016 – 31 dic 2021 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 19 oct 2018 1 ene 2016 – 31 dic 2021 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 19 oct 2018 1 ene 2016 – 31 dic 2021 sin enlace
PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN 6 mar 2017 1 ene 2011 – 31 dic 2015 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 8 jul 2016 1 ene 2011 – 31 dic 2015 sin enlace
DENUNCIA 26 oct 2015 1 ene 2011 – 31 dic 2015 sin enlace
DENUNCIA 21 oct 2015 1 ene 2011 – 31 dic 2015 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 20 ene 2015 1 ene 2011 – 31 dic 2015 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 20 ene 2015 1 ene 2011 – 31 dic 2015 sin enlace
MODIFICACIÓN 17 oct 2013 1 ene 2011 – 31 dic 2015 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 12 jul 2013 1 ene 2011 – 31 dic 2015 sin enlace

Frente al Estatuto de los Trabajadores

Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.

Jornada anual No consta en el registro art. 34.1 ET
Mínimo del Estatuto
2080 h/año (40 h/semana de promedio)
Este convenio
no consta

El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.

Mínimos del Estatuto que este convenio tiene que respetar
Jornada máxima 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) art. 34.1 ET
Jornada diaria Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada art. 34.3 ET
Descanso entre jornadas 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente art. 34.3 ET
Descanso semanal 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días art. 37.1 ET
Vacaciones 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero art. 38.1 ET
Horas extraordinarias Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso art. 35.2 ET
Salario El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente art. 27 ET

Sobre esto no se puede pronunciar este análisis

El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:

  • Días de vacaciones y su calendario (art. 38 ET)
  • Permisos retribuidos por encima del mínimo (art. 37.3 ET)
  • Complemento de la empresa en incapacidad temporal
  • Antigüedad: trienios, quinquenios y sus topes
  • Preaviso, período de prueba y clasificación profesional
  • Régimen de horas extraordinarias y su compensación (art. 35 ET)

Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.

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