Tributación del permiso de lactancia acumulado en jornadas completas

La Dirección General de Tributos ha emitido un criterio relevante para los empleados públicos respecto al tratamiento fiscal de las retribuciones percibidas durante el permiso de lactancia. La cuestión central radica en determinar si estas cantidades están exentas de tributación en el IRPF o si deben integrarse en la base imponible como rendimientos del trabajo.

Qué ha resuelto la DGT

La consulta analiza si la renta percibida por el permiso de lactancia retribuido, previsto en el artículo 48.f) del TREBEP, se encuentra amparada por la exención establecida en el artículo 7.h) de la LIRPF. Tras el análisis normativo, la DGT ha concluido que dicha cuantía debe tributar como rendimientos del trabajo, conforme al artículo 17.2.a) de la LIRPF.

El criterio establece una distinción clara entre los distintos tipos de permisos. La exención prevista en la normativa del IRPF se limita exclusivamente a las retribuciones derivadas de los permisos de parto, adopción, guarda o paternidad contemplados en el artículo 49 del TREBEP. Por tanto, el permiso de lactancia no entra dentro de este supuesto de exención.

Qué significa para ti

Si eres empleado público y optas por acumular el permiso de lactancia en jornadas completas, debes tener en cuenta que el importe percibido durante esos días no estará libre de impuestos. A diferencia de lo que ocurre con los permisos de nacimiento o adopción, estas cantidades incrementarán tu base imponible del IRPF.

Qué conviene hacer

Es necesario que los empleados públicos que se encuentren en esta situación verifiquen la naturaleza de las retribuciones que perciben durante su periodo de lactancia. Dado que el tratamiento fiscal varía según el tipo de permiso disfrutado, es fundamental analizar la aplicación de la normativa vigente en cada caso particular para asegurar el cumplimiento de las obligaciones tributarias.