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El consultante pregunta por el tratamiento fiscal de una indemnización por prejubilación y el pago de las cuotas de un convenio especial con la Seguridad Social por parte de la empresa. Hacienda determina que la indemnización tiene límites de exención y que las cuotas pagadas por la empresa no computan como ingresos ni como gastos para el trabajador.
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Sin acción inmediata para empresas o particulares: la obligación recae en la Administración o el efecto es informativo. Si quieres, te avisamos si esta norma cambia o entra en vigor.
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