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Una empresa consultó si sus empleados desplazados a filiales europeas podían aplicar la exención de rendimientos del trabajo por trabajos realizados en el extranjero. La DGT determina que no es aplicable a administradores cuyas funciones sean de gestión o representación, y que para otros empleados debe verificarse que el servicio sea un servicio intragrupo que produzca utilidad a la filial.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
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Sin acción inmediata para empresas o particulares: la obligación recae en la Administración o el efecto es informativo. Si quieres, te avisamos si esta norma cambia o entra en vigor.
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