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BOE-A-2026-7559 ·3 de abril de 2026 ·Ley Impacto alto
Administrativo

Las empresas con más de 10 trabajadores: 9 de abril de 2026 para adaptar el registro de jornada o multas de hasta 7.500 EUR/trabajador

La Ley 3/2026 deroga el artículo 64 de la Ley 8/2003 y modifica otros textos sobre gestión de montes. Se establece un plazo de 9 de abril de 2026 para adaptar el registro de jornada en empresas con más de 10 trabajadores (art. 64). Se prevén multas de hasta 7.500 EUR por incumplimiento (art. 64).

En 2 claves

  1. Empresas con más de 10 trabajadores deben adaptar el registro de jornada (art. 64)
  2. Multas de hasta 7.500 EUR por trabajador por incumplimiento (art. 64)

A quién afecta

Aplica a este perfil

  • Empresas con más de 10 trabajadores
  • Sector no especificado

art. 64

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

art. 64

Cómo afecta a los implicados

Para empresas con más de 10 trabajadores, se impone un plazo de 9 de abril de 2026 para adaptar el registro de jornada (art. 64). El incumplimiento conlleva multas de hasta 7.500 EUR por trabajador (art. 64). Las administraciones de montes deben actualizar sus registros conforme a la nueva norma. El plazo de aplicación es de 9 de abril de 2026 (art. 64).

Qué hacer y antes de cuándo

AcciónReferenciaPlazo
Adaptar el registro de jornada dentro del plazo de 9 de abril de 2026 art. 64 9 de abril de 2026
Ajustar el sistema de registro de jornada conforme a la nueva norma art. 64 9 de abril de 2026

Línea de vida

2026-04-03PublicacionPublicación en el BOE
2026-04-09Entra en vigorEntrada en vigor (art. 64)
Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Información, no asesoramiento.

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Este análisis tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico ni crea relación cliente-asesor. BM Consulting.
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