La Ley de Cantabria 3/2026 modifica la Ley 1/2023 de Reconocimiento a las Víctimas del Terrorismo, añadiendo un nuevo artículo 6 bis que establece obligaciones de registro de jornada para empresas con más de 10 trabajadores. Este cambio implica que estas empresas deben actualizar su sistema de registro dentro de un plazo de 3 meses, de lo contrario podrán ser sancionadas con multas de hasta 7.500 euros por trabajador (art. 4).
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art. 4
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Para empresas con más de 10 trabajadores, se genera una obligación adicional de mantener un registro de jornada actualizado, con riesgo de sanción si no cumplen el plazo. Los asesores laborales deben revisar los sistemas de gestión de jornadas y asesorar a sus clientes sobre el cumplimiento. Los trabajadores no sufren cambios directos, pero su jornada laboral será más rigurosamente controlada. Las administraciones regionales podrán exigir comprobaciones más frecuentes.
| Acción | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Adaptar el sistema de registro de jornada a los nuevos requisitos | art. 4 | 3 meses desde entrada en vigor |
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