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BOE-A-2026-5979 ·13 de marzo de 2026 ·Resolución Impacto medio
Laboral

Bridgestone Hispania Manufacturing, SL: vigencia del convenio colectivo hasta 31-12-2026

Se publica el Convenio colectivo de Bridgestone Hispania Manufacturing, SL. Su vigencia se fija desde el 1 de enero de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2026, prorrogable. El texto se regula bajo el art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 y el Real Decreto 713/2010.

En 2 claves

  1. Vigencia del convenio hasta 31-12-2026 (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
  2. Convenio publicado por resolución de 17/05/2022 (en relación con el convenio publicado por resolución de 17 de mayo de 2022)

A quién afecta

Esta normativa no afecta directamente al perfil pyme.

Esta normativa no afecta directamente al perfil startup.

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Aplica a este perfil

  • Empresa de nombre Bridgestone Hispania Manufacturing, SL.

Resolución de 2 de marzo de 2026

Esta normativa no afecta directamente al perfil no residente.

Cómo afecta a los implicados

Los trabajadores de Bridgestone Hispania Manufacturing, SL. están sujetos a las condiciones del nuevo convenio colectivo desde el 1 de enero de 2024. Las administraciones laborales deben actualizar sus registros conforme al texto publicado. El plazo de vigencia se extiende hasta diciembre de 2026, con posibilidad de prorrogación.

Qué hacer y antes de cuándo

Sin acción inmediata para empresas o particulares: la obligación recae en la Administración o el efecto es informativo. Si quieres, te avisamos si esta norma cambia o entra en vigor.

Línea de vida

2026-03-13PublicacionPublicación en el BOE
Sectores afectados
Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Información, no asesoramiento.

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Este análisis tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico ni crea relación cliente-asesor. BM Consulting.
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