Ir al contenido
BOE-A-2026-17061 ·5 de agosto de 2026 ·Resolución Impacto medio
Laboral

Empresas de contratas ferroviarias: aplicación del XXIV Convenio Colectivo con efectos económicos desde el 1 de enero de 2026

Se registra y publica el XXIV Convenio colectivo de Contratas Ferroviarias, que regula las relaciones laborales en servicios de desinfección, limpieza, carga/descarga y maniobras ferroviarias (art. 2). El convenio tiene una vigencia de cuatro años, finalizando el 31 de diciembre de 2029 (art. 4). Aunque entra en vigor el día siguiente a su publicación, sus efectos económicos se retrotraen al 1 de enero de 2026 (art. 3).

En 3 claves

  1. Efectos económicos retrotraídos al 1 de enero de 2026 (art. 3). (art. 3)
  2. Vigencia de cuatro años, con finalización el 31 de diciembre de 2029 (art. 4). (art. 4)
  3. Ámbito de aplicación en todo el territorio del estado español (art. 1). (art. 1)

A quién afecta

Aplica a este perfil

  • Empresas de contratas de servicios ferroviarios (limpieza, desinfección, maniobras, carga/descarga, etc.)

art. 2

Aplica a este perfil

  • Prestadores de servicios de contratas ferroviarias incluidos en el ámbito funcional

art. 2

Aplica a este perfil

  • Empresas concesionarias de servicios ferroviarios

art. 2

Cómo afecta a los implicados

Para las empresas concesionarias de servicios ferroviarios (limpieza, mantenimiento, maniobras, etc.), el convenio impone la aplicación de nuevas condiciones económicas con carácter retroactivo al inicio del año 2026 (art. 3). Las personas trabajadoras del sector de contratas ferroviarias ven garantizada la aplicación de este marco normativo en todo el territorio nacional (art. 1).

Qué hacer y antes de cuándo

AcciónReferenciaPlazo
Aplicar las nuevas condiciones económicas con efectos retroactivos al 1 de enero de 2026 art. 3 inmediato

Línea de vida

2026-08-05PublicacionPublicación en el BOE
2026-08-06Entra en vigorEntrada en vigor (art. 3)
Sectores afectados
Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Información, no asesoramiento.

¿Esta norma te afecta?

El equipo laboral revisa tu situación concreta.

Hablar con el equipo laboral
Este análisis tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico ni crea relación cliente-asesor. BM Consulting.
Email
Contacto