El convenio colectivo de 360 Recursos Humanos ETT, SL se registra y publica por resolución de la Dirección General de Trabajo, y entra en vigor el 4 de junio de 2026, con efecto hasta el 31 de diciembre de 2030, prorrogable. Este acuerdo establece condiciones laborales específicas para empresas de trabajo temporal, que deben aplicarlo desde la fecha de entrada en vigor.
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art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015
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Para las empresas de trabajo temporal, desde el 4 de junio de 2026 deben aplicar las condiciones del nuevo convenio colectivo, lo que puede modificar jornadas, salarios o beneficios. Los trabajadores afectados obtienen nuevas condiciones laborales. Los asesores deben verificar la vigencia del convenio y asegurarse de que las empresas cumplan con las nuevas normas. Las administraciones deben actualizar sus registros laborales.
| Acción | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Verificar aplicación del nuevo convenio colectivo desde el 4 de junio de 2026 | art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 |
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