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Un travailleur s'est renseigné sur le traitement fiscal et les retenues applicables à une indemnité perçue suite à un licenciement collectif. La DGT précise que la part exonérée est celle qui ne dépasse ni la limite fixée par le Statut des Travailleurs, ni le montant de 180 000 euros.
Question posée : Traitement fiscal de l'indemnité pour rupture de la relation de travail. Retenues à la source.
En cas de licenciements collectifs pour motifs économiques, techniques, organisationnels, de production ou de force majeure, l'indemnité est exonérée jusqu'au montant résultant du plus bas de deux limites : le montant obligatoire du Statut des Travailleurs pour le licenciement sans cause réelle et sérieuse ou 180 000 euros. L'excédent est considéré comme un revenu du travail et peut bénéficier de la réduction de 30 % s'il remplit les conditions de la LIRPF. Il n'existe aucune obligation de pratiquer une retenu sur la part exonérée.
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