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Une consultation porte sur le traitement fiscal et les retenues applicables à une indemnité pour licenciement abusif. La DGT précise que la part exonérée n'est ni imposable ni soumise à retenue, tandis que l'excédent est imposé en tant que revenu du travail.
Question posée : Traitement fiscal qui, au regard de l'Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques, doit être appliqué à l'indemnité pour rupture de la relation de travail et aux retenues à la source liées à l'indemnité de licenciement.
L'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse est exonérée à hauteur du montant ne dépassant pas le moindre de : les limites obligatoirement établies par le Statut des Travailleurs ou 180 000 euros. L'excédent de ces limites est considéré comme un revenu d'activité et peut bénéficier de la réduction de 30 % prévue à l'article 18.2 du LIRPF. Il n'existe aucune obligation d'opérer une retenue à la source sur la partie exonérée de l'indemnité.
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