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Un dirigeant a sollicité un avis sur l'éligibilité de l'indemnité perçue au titre d'une clause de non-concurrence après son licenciement à la réduction de 30 % prévue par l'article 18.2 du LIRPF. La DGT a conclu que celle-ci ne s'applique pas en l'absence d'une période de génération supérieure à deux ans.
Question posée : Il est demandé si la réduction de 30 pour cent de l'article 18.2 de la Loi 35/2006 est applicable à l'indemnité.
L'indemnité pour clause de non-concurrence ne se qualifie pas comme un revenu obtenu de manière notoirement irrégulière selon l'article 12.1 du Règlement de l'IRPF. Ne s'agissant pas d'un revenu notoirement irrégulier, une période de génération supérieure à deux ans est requise pour appliquer la réduction de 30 %. Étant donné que ladite indemnité survient lors du licenciement même, il n'existe pas de période de génération préalable supérieure à deux ans, par conséquent la réduction n'est pas applicable.
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