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Une travailleuse s'interroge sur le traitement fiscal et les retenues appliquées à son indemnité de licenciement collectif. La DGT précise que l'exonération est limitée à 180 000 euros et que l'excédent est imposé comme revenu du travail.
Question posée : Traitement fiscal de l'indemnité pour rupture de la relation de travail. Retenues.
En cas de licenciements collectifs pour des motifs économiques, techniques, organisationnels, de production ou de force majeure, la part exonérée est celle qui ne dépasse pas les limites obligatoires du Statut des Travailleurs et, simultanément, la limite de 180 000 euros. L'excédent de l'indemnité est considéré comme un revenu du travail et peut bénéficier de la réduction de 30 % s'il remplit les conditions de la LIRPF. Concernant les retenues, l'entreprise doit les appliquer sur le montant soumis à l'impôt après application des réductions correspondantes.
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