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Un salarié a demandé si les cotisations à une convention spéciale avec la Sécurité sociale, prises en charge par son entreprise suite à un licenciement collectif, ont une incidence fiscale. La DGT répond qu'elles n'ont aucun impact en tant que revenu ou charge, mais que la prime d'assurance payée par l'entreprise pourrait constituer un avantage en nature.
Question posée : Traitement fiscal dans l'IRPF du paiement par l'entreprise de la Convention Spéciale avec la Sécurité sociale.
Les cotisations à la convention spéciale, étant à la charge exclusive de l'employeur, n'ont aucune incidence sur la liquidation de l'IRPF du salarié, ni en tant que revenu ni en tant que charge déductible. Toutefois, la prime que l'entreprise verse à une entité d'assurance sera exonérée dans la limite prévue par le Statut des Travailleurs pour le licenciement abusif ; l'excédent sera considéré comme un revenu du travail en nature. Cet avantage en nature sera intégré dans la base imposable et pourra bénéficier de la réduction de 40 % (ou 30 % selon la date) si les conditions légales sont remplies.
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