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Un travailleur a cherché à savoir si l'indemnité reçue pour mettre fin à sa relation de travail suite à un congé sans solde, par accord collectif, était exonérée ou bénéficiait d'une réduction. La DGT détermine que l'exonération pour licenciement ne s'applique pas, mais que la réduction de 30 % pour revenus irréguliers est applicable.
Cuestión planteada Tributación de la indemnización recibida por el IRPF. Aplicación de la exención contemplada en el artículo 7 e) de la Ley del Impuesto y de la reducción contemplada en el artículo 18.2 de la misma ley.
La indemnización por resolución de mutuo acuerdo no está exenta según el artículo 7 e) de la LIRPF, ya que no es un despido conforme a la normativa obligatoria. No obstante, al ser una cantidad satisfecha por la resolución de mutuo acuerdo, se considera un rendimiento del trabajo obtenido de forma notoriamente irregular. Por tanto, si se imputa en un único periodo impositivo, es aplicable la reducción del 30% prevista en el artículo 18.2 de la LIRPF.
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