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Le consultant s'interroge sur la possibilité d'appliquer la réduction prévue à l'article 18.2 de la LIRPF à la fraction d'une indemnité d'ERE perçue à partir de 2015 suite à des versements antérieurs. L'administration fiscale répond que cela est possible à condition que le quotient entre les années de génération et les années de fractionnement soit supérieur à deux.
Question posée : Si la partie de l'indemnité perçue à partir du 1er janvier 2015 et découlant du dossier de régulation de l'emploi sera soumise à la réduction prévue à l'article 18.2 de la Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques, dans sa rédaction donnée par la Loi 26/2014 du 27 novembre, modifiant la Loi 35/2006 du 28 novembre sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques, le texte consolidé de la Loi sur l'impôt sur le revenu des non-résidents, approuvé par le Décret législatif royal 5/2004 du 5 mars, et d'autres normes fiscales (BOE du 28 novembre).
Pour les indemnités de licenciement perçues de manière fractionnée, la réduction de 30 % sera applicable si le quotient entre la période de génération (années de service) et le nombre de périodes d'imposition du fractionnement est supérieur à deux. Dans le calcul du fractionnement, tous les exercices au cours desquels l'indemnité est perçue doivent être inclus, y compris les exercices au cours desquels la part est exonérée. La limite de 300 000 euros annuels sur laquelle s'applique la réduction est maintenue.
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