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Un travailleur détaché en Espagne s'interroge sur la perte du régime spécial d'imposition prévu à l'article 93 de la LIRPF en cas de changement d'entreprise. La DGT répond que la rupture volontaire du contrat de travail initial pour en débuter un nouveau n'entraîne pas l'exclusion du régime, sous réserve du respect continu des conditions légales.
Cuestión planteada Si dicho cambio de empleador le permitiría continuar aplicando el régimen fiscal especial regulado en el artículo 93 de la LIRPF.
El cese voluntario de la relación laboral que motivó el desplazamiento no conlleva la exclusión del régimen especial. Si el contribuyente inicia una nueva relación laboral o de administrador que también cumpla los requisitos del artículo 93 de la LIRPF, puede mantener la opción. La simultaneidad de rendimientos por un pacto de no competencia y los nuevos salarios no supone la exclusión del régimen.
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