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Un agent commercial s'interroge sur la possibilité d'inclure des indemnités de repas dans la fiche de paie de son conjoint agissant en tant que collaborateur familial. La DGT précise que, sous réserve de prouver la dépendance professionnelle et de respecter les conditions de déductibilité, le régime d'exonération pour indemnités de repas peut être appliqué.
Question posée : Si elle peut inclure dans sa fiche de paie les indemnités journalières qu'elle génère.
Pour que les allocations de locomotion, de subsistance et de séjour soient exonérées, le travailleur doit percevoir des revenus du travail dans le cadre d'une relation de travail présentant des caractéristiques de subordination et d'altérité. Si le titulaire de l'activité prouve que le conjoint travaille sous un régime de dépendance salariale et remplit les conditions de l'article 30 de la LIRPF, le régime des indemnités journalières du Règlement de l'Impôt lui sera applicable. Cela exige que l'affiliation à la Sécurité sociale se fasse via le Régime Général ou les régimes spéciaux des salariés, et non via le Régime Spécial des Travailleurs Indépendants.
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