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Une question a été posée pour savoir si l'arrêt de la Cour suprême concernant l'indemnité minimale de résiliation pour les cadres dirigeants permet d'appliquer l'exonération de l'IRPF. La DGT répond que l'exonération ne s'applique qu'aux montants obligatoires en vertu de la loi ou de la réglementation, et que l'indemnité subsidiaire de rupture pour cadres dirigeants ne revêt pas ce caractère obligatoire.
Cuestión planteada Posibilidad de aplicar la exención establecida para las indemnizaciones por despido en el artículo 7.e) de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, teniendo en cuenta la Sentencia del Tribunal Supremo de 22 de abril de 2014.
La exención del artículo 7.e) de la Ley 35/2006 se aplica solo a indemnizaciones establecidas con carácter obligatorio por el Estatuto de los Trabajadores, su normativa de desarrollo o la ejecución de sentencias, excluyendo las pactadas por convenio, pacto o contrato. La sentencia del Tribunal Supremo no cambia este criterio, ya que la indemnización por desistimiento en alta dirección mantiene su carácter subsidiario y no es de aplicación obligatoria. Por tanto, las indemnizaciones de alta dirección siguen sometidas al Impuesto.
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