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Le demandeur s'interroge sur l'imposition d'une amélioration d'indemnité perçue suite à un licenciement pour motif économique et un accord judiciaire. La DGT précise la part de l'indemnité exonérée et les modalités d'application de la réduction pour irrégularité.
Question posée : Imposition de l'indemnité reçue par le contribuable.
L'indemnité pour licenciement pour motif objectif est exonérée à hauteur du montant ne dépassant pas le moindre de : les limites du licenciement sans cause réelle et sérieuse selon le Statut des Travailleurs (33 jours par an avec un maximum de 24 mensualités pour les contrats conclus après février 2012) et 180 000 euros. L'excédent est considéré comme un revenu du travail. Une réduction de 30 % pour revenus irréguliers peut être appliquée selon les limites et conditions de la LIRPF.
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