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Évaluation indépendante et rigoureuse d'actifs et d'entreprises.
Réinvention, durabilité et gestion de patrimoine.
Gouvernance d'entreprise, succession et transformation
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Conformité réglementaire et obligations déclaratives.
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Nouveaux guides sur les dernières évolutions fiscales et d'immigration en Espagne.
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Outils pratiques pour des décisions éclairées.
Un salarié détaché en Colombie par son entreprise espagnole s'interroge sur son statut de résident fiscal en Espagne. La DGT précise qu'il doit justifier de sa résidence en Colombie pour éviter que ses absences ne soient considérées comme sporadiques et ainsi ne pas être imposé sur l'ensemble de ses revenus mondiaux.
Cuestión planteada Residencia fiscal del consultante en los períodos impositivos 2015 y siguientes.
La residencia fiscal se determina por la permanencia más de 183 días en España o por tener el núcleo de actividades económicas en territorio español. Si existe conflicto de residencia, se resolverá mediante el Convenio entre España y Colombia. Si el trabajador es residente en Colombia y desarrolla su trabajo allí, las retenciones practicadas en España por dicha actividad no proceden y podrá solicitar su devolución mediante el modelo 210.
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