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Un salarié souhaite savoir si l'exonération de son indemnité de licenciement est perdue en continuant à représenter l'entité au sein de commissions de contrôle de plans de pension. La DGT répond qu'étant donné que les fonds ne sont pas des entités liées, la présomption de maintien de lien ne s'applique pas.
Question posée : Traitement fiscal au titre de l'impôt sur le revenu (IRPF) de l'indemnité de licenciement dans l'hypothèse où l'intéressé continuerait de représenter l'entreprise qui l'a licencié au sein des organes susmentionnés. Existence d'une rupture réelle et effective du lien entre le travailleur et l'entreprise.
L'exonération de l'indemnité nécessite une rupture réelle et effective du lien entre le travailleur et l'entreprise. Il est présumé qu'il n'y a pas de rupture si le travailleur recommence à fournir des services à la même entreprise ou à une entité liée dans les trois années suivantes. Dans ce cas, les fonds de pension n'étant pas des entités liées à l'institution financière, le maintien de la représentation ne constitue pas une reprise de la prestation de services à l'entreprise ou à une entité liée.
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