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Un salarié s'interroge sur l'exonération d'IRPF de l'attribution d'actions à prix réduit lorsque le programme exclut les dirigeants. La DGT répond que la condition consistant à proposer l'offre aux mêmes modalités pour l'ensemble des salariés de l'entreprise n'est pas remplie.
Question posée : S'il y a lieu d'appliquer l'exonération prévue à l'article 42.3 f) de la LIRPF.
Pour que la remise d'actions soit exonérée en vertu de l'article 42.3 f) de la LIRPF, l'offre doit être faite dans les mêmes conditions pour tous les salariés de l'entreprise. L'exigence d'égalité s'entend par rapport à chaque entreprise considérée individuellement. En excluant l'équipe de direction du programme, la condition consistant à faire l'offre dans les mêmes conditions pour tous les salariés n'est pas remplie, par conséquent l'exonération n'est pas applicable.
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