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Transactions, marchés de capitaux et opérations stratégiques.
Évaluation indépendante et rigoureuse d'actifs et d'entreprises.
Réinvention, durabilité et gestion de patrimoine.
Gouvernance d'entreprise, succession et transformation
Planification fiscale internationale et structuration transfrontalière.
Conformité réglementaire et obligations déclaratives.
Régimes spéciaux pour particuliers et actifs numériques.
Défense fiscale et impôts sur le patrimoine
Immigration d'entreprise, ICT, résidence investisseur, visa nomade et régularisation.
Relations de travail, mobilité et protection réglementaire.
Protection, conformité et résilience numérique
Protection des données, DPO et réglementation de l'IA
Création de sociétés, contrats, pactes d'actionnaires et opérations sociétaires.
Contrats, licenciements, plans sociaux et représentation devant les juridictions du travail.
Procédures collectives, seconde chance, micro-entreprises et dissolution.
Contentieux, arbitrage, médiation, PI et droit immobilier.
Comptabilité, reporting et direction financière externalisée.
Gestion d'entités, gouvernance et administration du personnel.
Création, aides et accélération d'entreprise.
Gestion des risques, continuité et reprise
Nouveaux guides sur les dernières évolutions fiscales et d'immigration en Espagne.
Analyses d'experts et tendances du marché.
Analyses périodiques et documents techniques
Outils pratiques pour des décisions éclairées.
Une travailleuse retraitée réclame par voie judiciaire des arriérés de salaire et une prime de retraite. La DGT détermine que ces revenus doivent être imposés lors de l'exercice au cours duquel la décision de justice devient définitive et analyse l'application de la réduction pour irrégularité.
Cuestión planteada Imputación temporal.
Los rendimientos del trabajo pendientes de resolución judicial deben imputarse al período impositivo en que la sentencia adquiera firmeza. La reducción del 30% es aplicable a los atrasos salariales si su período de generación supera los dos años y no se ha aplicado la reducción en los cinco años anteriores. Sin embargo, el premio de jubilación no permite la reducción por no cumplir la condición de tener un período de generación superior a dos años, al no existir una generación previa vinculada a la antigüedad.
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