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Une question a été posée pour déterminer si le paiement des cotisations d'assurance médicale par l'employeur constitue une rémunération en nature. La DGT précise que cela dépend de si l'avantage est prévu contractuellement ou s'il s'agit d'un simple remboursement de frais.
Cuestión planteada Aplicación de lo dispuesto en el artículo 42.2.f) de la Ley 35/2006.
Si la empresa tiene la obligación contractual o por convenio de suministrar el seguro, se considera retribución en especie y aplica la exención de hasta 500 euros anuales por persona. Si la empresa solo reembolsa una cantidad por cuenta del empleado, se trata de una retribución dineraria sujeta a retención. La distinción radica en si existe una mediación de pago o un compromiso de suministro de la empresa.
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