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Une salariée demande si son entreprise peut calculer la retenue de 2022 sur la base de son salaire de 2021, suite à la perte d'un complément pour travail à l'étranger. La DGT précise que l'assiette doit correspondre au montant que le travailleur percevra normalement au cours de l'année en cours.
Cuestión planteada Si es correcto que para el cálculo de la retención aplicable en 2022, su empresa tenga en cuenta el salario bruto del año 2021, en vez de realizar el cálculo sobre una estimación de la retribución bruta de 2022, teniendo en cuenta que en principio no se contempla que vaya a recibir ningún complemento, ya que el acuerdo donde se establecía el mismo ya no está en vigor.
Para determinar el tipo de retención, se debe tomar como base la suma de las retribuciones que el contribuyente vaya a percibir normalmente en el año natural, incluyendo las fijas y las variables previsibles. Como mínimo, se presumirán como retribuciones variables las obtenidas en el año anterior, salvo que existan circunstancias que permitan acreditar objetivamente un importe inferior. La empresa puede optar por regularizar el tipo de retención en los meses de abril, julio u octubre respecto a variaciones de trimestres anteriores.
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