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V0541-20 6 mars 2020 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · rendimientos del trabajo

Impossibilité d'appliquer la réduction de 30 % si l'indemnité de rupture d'un commun accord est perçue sur deux années distinctes

Un travailleur s'interroge sur l'éligibilité à la réduction de 30 % pour revenus irréguliers concernant une indemnité de départ volontaire versée en deux échéances sur des exercices différents. La DGT précise que, bien qu'il s'agisse d'un revenu irrégulier, la réduction ne peut être appliquée car le montant n'est pas imputé sur une seule période fiscale.

La question posée

Cuestión planteada Si resulta aplicable a las cantidades a percibir la reducción del 30 por 100 del artículo 18.2 de la Ley 35/2006.

La position de la DGT

Las cantidades por resolución de mutuo acuerdo de la relación laboral se consideran rendimientos obtenidos de forma notoriamente irregular. Sin embargo, la reducción del 30% prevista en el artículo 18.2 de la LIRPF solo es aplicable cuando dichos rendimientos se imputen en un único periodo impositivo. Al percibirse la indemnización en dos pagos en años distintos, no se cumple este requisito.

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