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Une entreprise s'interroge sur l'imposition à la TVA d'un dispositif de rémunération flexible (assurance médicale, crèche, formation et titres-restaurant) et son incidence sur la déduction. La DGT détermine que ces prestations constituent des services à titre onéreux soumis à la TVA et qu'en présence d'opérations exonérées, le régime de la quote-part doit être appliqué.
Cuestión planteada 1.-Tributación de las retribuciones en especie concedidas por la consultante en el ámbito del Impuesto sobre el Valor Añadido y su incidencia en la prorrata de deducción.
Las retribuciones en especie son prestaciones de servicios a título oneroso sujetas a IVA cuando existe relación directa entre el servicio y la contraprestación (trabajo). El seguro médico es una operación sujeta pero exenta; la guardería y formación pueden estar exentas según requisitos subjetivos y objetivos. Los vales de comida son bonos univalentes sujetos al 10%. Al coexistir operaciones sujetas y exentas, la empresa debe aplicar el régimen de prorrata para la deducción.
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