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Un travailleur s'interroge sur l'éligibilité d'une indemnité de programme de préretraite volontaire à la réduction pour irrégularité de durée. La DGT répond qu'en cas de résolution par accord mutuel, les sommes doivent être imposées comme revenus du travail et que la réduction de 30 % ne s'applique pas, car les paiements ne sont pas imputés sur une période fiscale unique.
Question posée : Traitement fiscal de l'indemnité prévue dans le programme de préretraite. Application de la réduction de 30 % pour irrégularité.
Les sommes perçues au titre d'une préretraite par accord mutuel ont la nature de revenus du travail. L'exonération pour licenciement prévue à l'article 7.e) de la LIRPF ne s'applique pas, car il ne s'agit ni d'un licenciement collectif ni des motifs prévus par le Statut des Travailleurs. La réduction de 30 % pour l'obtention de revenus de manière notoirement irrégulière n'est pas applicable si les revenus ne sont pas imputés à une période fiscale unique.
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