La Résolution du 16 mars 2026 publie le procès-verbal de la Commission Paritaire actualisant les grilles salariales de la X Convention Collective d'Ilunion Outsourcing, SA pour 2026. Cette modification impacte directement les entreprises de travail temporaire qui doivent ajuster leurs structures salariales conformément au nouvel accord. L'actualisation s'appuie sur les articles 90.2 et 3 du RDL 2/2015 et sur le Décret Royal 713/2010, en lien avec la convention publiée le 16 septembre 2024.
S'applique à ce profil
art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015
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art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015
Les entreprises de travail temporaire doivent actualiser leurs grilles salariales dans un délai de trois mois à compter de la publication, sous peine de non-respect du régime d'actualisation obligatoire établi par la convention collective. Les salariés de ces entreprises perçoivent des salaires ajustés aux nouvelles grilles, ce qui peut modifier leur rémunération. Les administrations du travail ne voient pas leurs fonctions modifiées, mais doivent vérifier la conformité des ajustements salariaux.
| Action | Référence | Délai |
|---|---|---|
| Actualizar salarios de trabajadores según las nuevas tablas salariales del convenio | art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 | 3 meses desde la publicación |
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