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BOE-A-2026-6387 ·18 mars 2026 ·Resolución Impact moyen
Social

Salariés de Total Energies Marketing : 30 jours pour appliquer le nouvel accord salarial de 2026

La Résolution du 6 mars 2026 publie le nouvel accord salarial pour 2026 du IIe accord collectif de Total Energies Marketing España, SAU, conformément aux dispositions des articles 90.2 et 3 du RDL 2/2015. Cet accord s'applique aux travailleurs employés dans le secteur de l'énergie et des produits pétroliers, suite à la modification préalable de la convention publiée le 17 juillet 2008. L'application du nouveau salaire s'effectue dans un délai de 30 jours à compter de la publication de l'accord au BOE.

En 2 points clés

  1. Les travailleurs de Total Energies Marketing bénéficient d'un nouveau salaire ajusté en 2026 (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
  2. L'accord prend effet à partir du 30 avril 2026 (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)

Qui est concerné

S'applique à ce profil

  • Trabajadores en empresas de energía o productos petrolíferos

S'applique à ce profil

  • No aplica directamente a autónomos

S'applique à ce profil

  • Empresas de Total Energies Marketing España, SAU

art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015

Comment cela affecte les parties prenantes

Les salariés de Total Energies Marketing España, SAU, bénéficient d'un nouveau salaire ajusté selon l'accord de 2026, avec effet au 30 avril 2026. Les entreprises doivent s'assurer que les salaires sont ajustés dans le délai imparti. Les conseillers en droit social doivent vérifier la conformité de l'accord et communiquer les modifications aux employés. Les administrations n'ont pas d'impact direct, mais doivent assurer le maintien de la publication de l'accord au BOE.

Que faire et dans quel délai

ActionRéférenceDélai
Ajustar salarios de trabajadores conforme al nuevo acuerdo salarial del 2026 art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 30 días desde la publicación del acuerdo

Chronologie

2026-03-18pubPublication au BOE
2026-04-30vigorEntrée en vigueur (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
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