La norme impose aux entreprises comptant 10 salariés ou plus de mettre à jour leur registre du temps de travail dans un délai de trois mois à compter de son entrée en vigueur. Le non-respect de cette obligation entraîne des amendes pouvant atteindre 7 500 euros par salarié, conformément à l'article 4. Cette mesure vise à garantir la transparence de l'enregistrement des heures de travail, en s'alignant sur le Statut approuvé par la Loi Organique 6/2006 du 19 juillet (art. 4).
S'applique à ce profil
art. 4
Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.
art. 4
Pour les entreprises de 10 salariés ou plus, une obligation de mise à jour du registre du temps de travail est instaurée avec un délai de trois mois. Le non-respect de cette disposition génère des amendes allant jusqu'à 7 500 EUR par salarié. Les salariés ne subissent pas de changements directs, mais leur temps de travail sera plus transparent. Les administrations publiques pourront assurer un meilleur contrôle de la conformité (art. 4).
| Action | Référence | Délai |
|---|---|---|
| Actualizar el registro de jornada dentro de 3 meses | art. 4 | 3 meses desde entrada en vigor |
| Calcular multas por incumplimiento de hasta 7.500 EUR/trabajador | art. 4 |
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