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BOE-A-2026-4222 ·23 février 2026 ·Resolución Impact moyen
Social

Secteur de la chimie et de la droguerie : application d'une nouvelle augmentation salariale en 2026

La Résolution du 12 février 2026 publie l'accord relatif à la révision salariale pour 2025 et à l'augmentation pour 2026 dans le secteur des grossistes et importateurs de produits chimiques industriels, de droguerie, de parfumerie et produits annexes, conformément aux articles 90.2 et 3 du RDL 2/2015 et au Décret Royal 713/2010. Cet accord définit les hausses salariales applicables dès 2026 au secteur concerné.

En 2 points clés

  1. Application de l'augmentation salariale de 2026 dans le secteur de la chimie et de la droguerie (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
  2. Base juridique dans le Décret Royal 713/2010 pour la révision salariale (Real Decreto 713/2010)

Qui est concerné

S'applique à ce profil

  • Empresas del sector de mayoristas e importadores de productos químicos industriales y de droguería, perfumería y anexos

art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015

S'applique à ce profil

  • Autónomos que operen en el sector de productos químicos, droguería o perfumería

Comment cela affecte les parties prenantes

Pour les entreprises des secteurs de la chimie, de la droguerie et de la parfumerie, une nouvelle augmentation salariale est établie pour 2026 et doit être appliquée durant la période correspondante. Les salariés percevront la hausse salariale conformément à l'accord publié. Les entreprises doivent ajuster leurs structures de rémunération et communiquer ces modifications à leurs employés. Les conseillers en droit social doivent vérifier le respect des délais et des conditions fixés par la convention.

Que faire et dans quel délai

ActionRéférenceDélai
Aplicar el incremento salarial del 2026 conforme al acuerdo publicado art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015

Chronologie

2026-02-23pubPublication au BOE
2026-02-23vigorEntrée en vigueur (Resolución de 12 de febrero de 2026)
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
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