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BOE-A-2026-3596 ·16 février 2026 ·Resolución Impact moyen
Social

Entreprises du Groupe Carrefour : 30 jours pour appliquer la revalorisation salariale de 2026

La Résolution du 30 janvier 2026 publie l'accord de revalorisation salariale de 2026 de la convention collective du Groupe Carrefour, laquelle doit être appliquée par les entreprises du groupe dans les 30 jours suivant sa publication. Cet accord est régi par les articles 90.2 et 3 du Statut des Travailleurs et le Décret Royal 713/2010 du 28 mai, en lien avec la convention publiée par la Résolution du 5 juin 2023.

En 2 points clés

  1. La revalorisation salariale de 2026 s'applique aux entreprises du Groupe Carrefour (art. 90.2 y 3 Ley del Estatuto de los Trabajadores)
  2. Délai de 30 jours pour appliquer le nouveau salaire à compter de la publication (Resolución de 30 de enero de 2026)

Qui est concerné

S'applique à ce profil

  • Empresas del Grupo Carrefour

S'applique à ce profil

  • No aplica a autónomos, ya que el convenio es para establecimientos comerciales

S'applique à ce profil

  • Empresas del Grupo Carrefour

Comment cela affecte les parties prenantes

Pour les salariés du Groupe Carrefour, une augmentation salariale de 2026 est appliquée conformément à l'accord publié, améliorant ainsi leur rémunération. Les entreprises du groupe doivent ajuster leurs versements salariaux dans un délai de 30 jours, ce qui nécessite une gestion administrative. Les conseillers en droit social doivent vérifier l'application du nouveau salaire et s'assurer du respect du délai imparti.

Que faire et dans quel délai

ActionRéférenceDélai
Aplicar el incremento salarial del 2026 en los pagos salariales art. 90.2 y 3 Ley del Estatuto de los Trabajadores 30 días desde la publicación de la resolución

Chronologie

2026-02-16pubPublication au BOE
2026-02-16vigorEntrée en vigueur (Resolución de 30 de enero de 2026)
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
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