La Circulaire 6/2026 définit une nouvelle méthodologie pour déterminer la rémunération annuelle des entreprises de distribution de gaz naturel au titre de leur activité (art. 5.1). Ce nouveau modèle remplace celui de la Circulaire 4/2020 et introduit des incitations spécifiques pour la numérisation, la cybersécurité, la réduction des émissions de méthane et la promotion des gaz renouvelables (art. 5.1). La rémunération est calculée selon une formule intégrant la rémunération de base du marché existant à des composantes variables fondées sur la performance relative à ces nouveaux objectifs stratégiques (art. 5.1).
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S'applique à ce profil
art. 5.1
Pour les entreprises de distribution de gaz, la norme transforme leur modèle de revenus en liant une partie de leur rémunération à des objectifs de transition énergétique et de sécurité technologique (art. 5.1). Les exploitants d'installations doivent désormais orienter leurs investissements vers la réduction des émissions de méthane et la numérisation des réseaux afin de maximiser leur rémunération (art. 5.1). La période de calcul de la rémunération est définie par l'« année de gaz », comprise entre le 1er octobre de l'année précédente et le 30 septembre de l'année en cours (art. 3).
| Action | Référence | Délai |
|---|---|---|
| Alinear planes de inversión con los nuevos incentivos de digitalización y reducción de metano | art. 5.1 |
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