La Direction générale du Travail enregistre le procès-verbal de la Commission paritaire du VIIIe accord collectif national pour les entreprises de gestion et de médiation immobilière. Cette résolution rectifie les erreurs antérieures et établit les grilles salariales définitives pour l'exercice 2026, en appliquant une augmentation de 3 % par rapport à celles de 2025, l'évolution de l'IPC (2,9 % pour 2026) étant inférieure au minimum salarial convenu (art. 28).
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Esta normativa no afecta directamente al perfil indépendants.
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Pour les entreprises du secteur immobilier, la norme impose l'application des nouveaux salaires minimaux et des compléments actualisés pour 2026 (art. 1). Les travailleurs concernés bénéficient d'une augmentation de leur salaire de base, de la prime de polyvalence, de responsabilité et de lien, ainsi que du tarif de l'heure supplémentaire et des indemnités de télétravail et de kilométrage (Annexe I).
| Action | Référence | Délai |
|---|---|---|
| Aplicar las tablas salariales definitivas de 2026 en la nómina de los trabajadores | Anexo I | |
| Actualizar el precio de la hora extraordinaria según las nuevas tablas | Anexo I |
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