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La Direction générale du Travail a ordonné l'enregistrement et la publication de la IVe convention collective de Kutxabank, SA, suite à sa signature le 26 mars 2026 et sa régularisation le 9 juin 2026. Cet accord régit les relations professionnelles et les conditions de travail du personnel de l'entité (art. 1). Le texte remplace ou actualise la réglementation collective antérieure pour le personnel intégré au sein de Kutxabank après la scission de BBK, Kutxa et Caja Vital (Préambule).
Esta normativa no afecta directamente al perfil pyme.
Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
S'applique à ce profil
art. 1
Pour les salariés de Kutxabank, la convention établit le cadre normatif de leurs conditions de travail et de leurs relations professionnelles (art. 1). Le personnel de direction de confiance est expressément exclu du champ d'application, sa définition et son profil professionnel étant réservés à la Direction de la Banque (art. 1). Pour le personnel précédemment inclus dans la convention, l'exclusion en tant que cadre de confiance est volontaire et assortie d'un droit de retour à la convention en cas de cessation de ces fonctions (art. 1).
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