L'accord partiel modifiant le IIe Accord général pour les entreprises de transport routier de marchandises (Code 99012735011900) est enregistré et publié. Cette modification introduit un protocole et des mesures en faveur de l'égalité et de la non-discrimination des personnes LGTBI, conformément à la Loi 4/2023 et au Décret royal 1026/2024. L'accord modifie les articles relatifs à la bonne foi contractuelle et à l'accès à l'emploi (art. 11 et 18).
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Pour les entreprises du secteur du transport routier de marchandises, cet accord instaure l'obligation de respecter l'interdiction de toute discrimination fondée sur l'orientation ou l'identité sexuelle, l'expression de genre ou toute autre condition LGTBI dans les relations de travail (art. 11). Les entreprises doivent intégrer ces mesures d'égalité dans leurs processus de recrutement et de gestion du personnel afin de se conformer au nouveau cadre normatif d'égalité réelle et effective.
| Action | Référence | Délai |
|---|---|---|
| Integrar las medidas de igualdad y no discriminación LGTBI en la gestión de recursos humanos | art. 11 |
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