BOE-A-2026-15642 ·17 juillet 2026 ·Resolución Impact faible
Administratif

Empresa F. Faiges, SL : modification de la convention collective pour inclure un protocole LGTBI

La Direction générale du Travail a ordonné l'inscription et la publication de l'accord modifiant la convention collective de l'entreprise F. Faiges, SL. Cette modification comprend l'intégration de l'article 40, la modification de l'annexe I et l'inclusion de l'annexe V, relatifs au protocole d'intervention en cas de harcèlement et de violence envers les personnes LGTBI. Ce changement répond à l'application de la Loi 4/2023 et du Décret royal 1026/2024.

En 2 points clés

  1. Inclusion de l'article 40 et de l'annexe V concernant le protocole d'intervention contre le harcèlement et la violence LGTBI (texto fuente)
  2. Modification de l'annexe I de la convention collective de l'entreprise (texto fuente)

Qui est concerné

S'applique à ce profil

  • Empresa F. Faiges, SL

texto fuente

Comment cela affecte les parties prenantes

Pour l'entreprise F. Faiges, SL, la résolution formalise l'intégration de mesures de protection contre le harcèlement LGTBI dans son cadre normatif interne. Les salariés de l'entreprise sont soumis au nouveau protocole d'intervention établi à l'article 40 et à l'annexe V de la convention modifiée, garantissant le respect de la réglementation sur l'égalité réelle et effective.

Chronologie

2026-07-17pubPublication au BOE
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.
PDF sur boe.es

Cette norme vous concerne ?

L'équipe administratif examine votre situation concrète.

Parler à l'équipe administratif
Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
Email
Contact