Estatal · Todo el Estado · Vigente
| Trámite | Publicado | Vigencia | Texto |
|---|---|---|---|
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 17 jul 2026 | 24 abr 2026 – 31 dic 2029 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 7 jul 2026 | 24 abr 2026 – 31 dic 2029 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 7 jul 2026 | 24 abr 2026 – 31 dic 2029 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 7 jul 2026 | 24 abr 2026 – 31 dic 2029 | sin enlace |
| DENUNCIA - PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN | 10 oct 2025 | 27 may 2022 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| TABLA SALARIAL TABLAS | 27 feb 2025 | 27 may 2022 – 31 dic 2025 | BOE |
| MODIFICACIÓN | 27 may 2024 | 27 may 2022 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| MODIFICACIÓN | 27 ene 2024 | 27 may 2022 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| MODIFICACIÓN | 25 feb 2023 | 27 may 2022 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| MODIFICACIÓN | 31 oct 2022 | 27 may 2022 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 16 sept 2022 | 27 may 2022 – 31 dic 2025 | sin enlace |
| ACUERDO PARCIAL | 20 ene 2020 | 12 mar 2014 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| ACUERDO PARCIAL | 16 may 2019 | 12 mar 2014 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| DENUNCIA - PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN | 1 oct 2018 | 12 mar 2014 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 15 ene 2015 | 12 mar 2014 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| ACUERDO AMPLIACIÓN ULTRAACTIVIDAD | 21 mar 2014 | sin enlace |
Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.
El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.
| Jornada máxima | 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) | art. 34.1 ET |
| Jornada diaria | Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada | art. 34.3 ET |
| Descanso entre jornadas | 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente | art. 34.3 ET |
| Descanso semanal | 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días | art. 37.1 ET |
| Vacaciones | 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero | art. 38.1 ET |
| Horas extraordinarias | Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso | art. 35.2 ET |
| Salario | El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente | art. 27 ET |
Sobre esto no se puede pronunciar este análisis
El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:
Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.