Ir al contenido

EMPRESAS ORGANIZADORAS DEL JUEGO DEL BINGO

Estatal · Todo el Estado · Vigente

Identificación

Código de convenio
99001905011983
Ámbito
Estatal
Territorio
Todo el Estado
Autoridad laboral
Estatal
Sector
Deporte, ocio y cultura
Estado
Vigente
Vigencia
1 ene 2025 a 31 dic 2028
Primer registro
13 ago 2011
Último trámite
15 jun 2026
Última revisión salarial
2 jun 2026

Texto oficial · BOE

Historial registral

Trámite Publicado Vigencia Texto
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 15 jun 2026 1 ene 2025 – 31 dic 2028 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 2 jun 2026 1 ene 2025 – 31 dic 2028 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 2 jun 2026 1 ene 2025 – 31 dic 2028 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 2 jun 2026 1 ene 2025 – 31 dic 2028 sin enlace
DENUNCIA - PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN 7 oct 2024 1 ene 2022 – 31 dic 2024 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 10 oct 2022 1 ene 2022 – 31 dic 2024 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 29 sept 2022 1 ene 2022 – 31 dic 2024 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 29 sept 2022 1 ene 2022 – 31 dic 2024 sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 25 nov 2021 1 ene 2017 – 31 dic 2021 BOE
DENUNCIA - PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN 18 oct 2021 1 ene 2017 – 31 dic 2021 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 7 oct 2017 1 ene 2017 – 31 dic 2021 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 21 sept 2017 1 ene 2017 – 31 dic 2021 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 21 sept 2017 1 ene 2017 – 31 dic 2021 sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 18 ene 2017 1 ene 2014 – 31 dic 2016 sin enlace
DENUNCIA 21 oct 2016 1 ene 2014 – 31 dic 2016 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 19 jun 2015 1 ene 2014 – 31 dic 2016 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 3 jun 2015 1 ene 2014 – 31 dic 2016 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 3 jun 2015 1 ene 2014 – 31 dic 2016 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 15 abr 2015 1 ene 2011 – 31 dic 2013 sin enlace
DENUNCIA 16 dic 2013 1 ene 2011 – 31 dic 2013 sin enlace
MODIFICACIÓN 4 jul 2013 1 ene 2011 – 31 dic 2013 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 21 mar 2013 1 ene 2011 – 31 dic 2013 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 13 mar 2013 1 ene 2011 – 31 dic 2013 sin enlace
PRÓRROGA 13 ago 2011 31 dic 2010 – ? sin enlace

Frente al Estatuto de los Trabajadores

Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.

Jornada anual No consta en el registro art. 34.1 ET
Mínimo del Estatuto
2080 h/año (40 h/semana de promedio)
Este convenio
no consta

El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.

Mínimos del Estatuto que este convenio tiene que respetar
Jornada máxima 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) art. 34.1 ET
Jornada diaria Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada art. 34.3 ET
Descanso entre jornadas 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente art. 34.3 ET
Descanso semanal 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días art. 37.1 ET
Vacaciones 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero art. 38.1 ET
Horas extraordinarias Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso art. 35.2 ET
Salario El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente art. 27 ET

Sobre esto no se puede pronunciar este análisis

El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:

  • Días de vacaciones y su calendario (art. 38 ET)
  • Permisos retribuidos por encima del mínimo (art. 37.3 ET)
  • Complemento de la empresa en incapacidad temporal
  • Antigüedad: trienios, quinquenios y sus topes
  • Preaviso, período de prueba y clasificación profesional
  • Régimen de horas extraordinarias y su compensación (art. 35 ET)

Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.

Email
Contacto